RECRUIT採用情報

仕事と生活の調和を目指す企業です

NOKグループの基本理念である「人間尊重」を継承し、「愛情と信頼」を基本とした全社員の強い相互信頼関係のもと「夢のある会社造り」を目標としています。
弊社にとって、人材は最大の経営資源であり最高の財産と考えております。わたしたちは、社会人として、責任感と高い志を持った元気のある人材、仲間を求めています。

TVC株式会社働く人々

新卒採用情報（マイナビ）

キャリア採用情報

採用希望のみなさまへ

社員全員を人財としたい。人財とは『色々な課題に対して自分たちの力で克服して行ける人』。会社の発展には、この人財の力は不可欠です。
だれでも得意な分野と苦手な分野は必ずあります。当社はその得意な分野を見つけてより伸ばし、苦手な分野は一緒に努力して改善することに惜しみなく支援します。
だれでもが可能性を秘めた原石。また当社も発展途上。
そんな私たちと一緒に成長して行きましょう。

TVC株式会社
代表取締役社長鷲尾　雅文

スタッフインタビュー

鋳造部鋳造課　2001年度入社

問題が発生した時、皆で意見を出し合って
やってみて、失敗することもある。
しかし、みんなで苦労し、解決できたときの喜びが
モチベーションになっています。

品質管理1課　2012年度入社

とにかく交通事故・違反や労災に厳しい会社。
ただそれも会社で働く従業員のため。
事故やケガをする人が出ないように注意を払う
社員を大事にしている社風だと感じます。

生産技術課　2017年度入社

工場が多いため仕事の依頼も様々で大変。
しかしその分やりがいのある仕事です。
「作業効率が上がった」と感じてもらえるように
仕事に取り組んでいます。

業務課　2013年度入社

風通しも良くアットホームな雰囲気の職場。
真剣に意見を出し合い、互いの意見を尊重してもらえる。時には冗談を言い合いながら
コミュニケーションのとれる職場です。

TVCのココが自慢！

丁寧な現場研修
NEW EMPLOYEE TRAINING

TVC株式会社新入社員現場研修の様子

新入社員や中途入社の方に対しては
入社後まず仕事に必要な安全教育、規則・ルール、品質教育など座学での研修を行います。
そして、実際に現場に行き、現場を体感することで
座学で学んだルールや規則を守ることの意味や重要性について
より理解を深める研修も行っています。
基礎からしっかり教育しますので、未経験者の方でも安心して働いて頂いてます。